„Mir gefällt es, wenn mein engagiertes Team kreative Freiheiten als Chance sieht und nutzt.“

Andreas Görne, Leiter Förder- und Betreuungsbereich

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job und können auch in kleinen Schritten einen großen Erfolg sehen? Dann sind Sie bei uns im Förder- und Betreuungsbereich und der Werkstatt des Epilepsiezentrums Kleinwachau nahe Radeberg genau richtig. Wir freuen uns auf Sie als

Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut für Fördergruppe und Werkstatt (m/w/d)

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SO ERGÄNZEN SIE UNSER TEAM:

  • Sie unterstützen die Gruppen und insbesondere zwei einzelne Klienten mit einer Autismus-Spektrum-Störung bzw. Verhaltensbesonderheiten.
  • Einen Teil der Woche arbeiten Sie im Team des Förder- und Betreuungsbereichs. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen zwischen 18 und 53 Jahren mit komplexen körperlichen und kognitiven Beeinträchtigungen, die den Tag bei uns verbringen und dabei Teilhabe sowie anregende Aktivitäten und Entspannung als Förderangebote erleben. Beispielsweise begleiten Sie sie dabei, die Spülmaschine einzuräumen, fördern Wahrnehmung und Entspannung im Snoezelen-Raum oder reichen das Essen an. Ihre Ideen sind herzlich willkommen für Einzel- und Gruppenangebote, von Angeboten zur Wahrnehmung über Sport und Bewegung bis zu hauswirtschaftlichen Aktivitäten oder produktiver Arbeit. Sie finden Zugänge auch zu Klient:innen, die wenig über Sprache kommunizieren und dennoch viel verstehen. Unterstützte Kommunikation spielt dabei eine große Rolle.
  • An den anderen Tagen sind Sie im Produktionsumfeld in einer Montagegruppe in der WfbM tätig. Gemeinsam mit den Kolleg:innen leiten sie die Beschäftigten an und setzen individuelle pädagogische Unterstützungskonzepte um. Die Qualitätssicherung, den Warenfluss und die Auftragsbearbeitung haben Sie mit im Blick.

SO STELLEN WIR SIE UNS VOR:

  • Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Ergotherapeut abgeschlossen oder Sie sind Erzieher mit einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation (m/w/d).
  • Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen mit komplexen Behinderungen und Epilepsie und bestenfalls bereits entsprechende Berufserfahrung.
  • Sie achten und teilen unsere christlichen Werte.

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN:

  • In unserem Unternehmensverbund finden rund 600 Mitarbeitende flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – wir leben Wertorientierung, echte Familienfreundlichkeit und ein kooperatives Miteinander.
  • Bei uns finden Sie eine herzliche Arbeitsatmosphäre und haben dank unseres sehr guten Betreuungsschlüssels Zeit für die Wünsche und Bedürfnisse unserer Klient:innen und Beschäftigten.
  • Für Ihre Einarbeitung steht Ihnen ein:e Mentor:in zur Seite, Sie nehmen an einer Epilepsiebasisschulung teil, lernen sprachbegleitende Gebärden von Kolleg:innen und profitieren von internen Fortbildungen und regelmäßiger Supervision.
  • Sie sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt willkommen und erhalten einen Vertrag über 32-39 Stunden nach Ihren Wünschen. Aufgrund der Einzelfallhilfe ist er vorerst auf ein Jahr befristet; eine Entfristung wird angestrebt.
  • Freuen Sie sich auf angenehme Arbeitszeiten von etwa 7:30 bis 15 Uhr ohne Wochenend- und Feiertagsarbeit und 31 Urlaubstage.
  • Ihre Vergütung richtet sich nach den AVR Diakonie Sachsen und enthält attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot und andere Gesundheitsförderungen, JobRad, Jobticket, Kinderzuschläge uvm.
  • Gehaltsprognose: 3.647 bis 4.031 Euro je nach Berufserfahrung in Vollzeit zzgl. Jahressonderzahlung
  • Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt für Rückfragen:

Herr Mathis Jäger

Mathis Jäger
Bereichsleiter Arbeit

Telefon: (03528) 431-1730
E-Mail: m.jaeger@kleinwachau.de

Anna John
Recruiting und Bewerbermanagement

Telefon: (03528) 431-1144
E-Mail: bewerbung@kleinwachau.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite, das geht schnell und einfach. So kommt Ihre Bewerbung sofort bei allen beteiligten Kolleg:innen an.